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Vermittlung von Physiotherapeuten

Ihre Lösung bei der Suche nach qualifizierten Physiotherapeuten: Die Vorteile der Rekrutierung im Ausland

Die Gesundheitsbranche steht vor einer großen Herausforderung: Der Mangel an qualifizierten Physiotherapeuten in Deutschland. Diese Entwicklung verschärft sich zunehmend und stellt Patienten wie auch Arbeitgeber vor erhebliche Probleme. Doch es gibt einen Ausweg aus dieser Problematik, der oft übersehen wird: Die Rekrutierung von Physiotherapeuten aus dem Ausland, insbesondere aus Spanien.

Der Mangel an deutschen Physiotherapeuten

In den letzten Jahren ist die Anzahl der in Deutschland ausgebildeten Physiotherapeuten spürbar zurückgegangen. Dies kann auf verschiedene Faktoren zurückgeführt werden, darunter die anhaltend niedrige Vergütung, die hohen Ausbildungskosten und die zunehmende Arbeitsbelastung. Dieser Mangel führt zu längeren Wartezeiten für Patienten, einem erhöhten Arbeitsdruck für das bestehende Personal und letztendlich zu einer geringeren Qualität der Gesundheitsversorgung.

Diese Situation macht es notwendig, nach Alternativen zu suchen, um die Lücken zu füllen und sowohl die Bedürfnisse der Patienten als auch der Arbeitgeber zu decken. Eine besonders vielversprechende Option stellt die Einstellung von Physiotherapeuten aus dem Ausland dar, speziell aus EU-Ländern wie Spanien.

Warum Spanien? Eine Chance zur Entlastung

Spanische Physiotherapeuten bieten eine hervorragende Lösung für den deutschen Arbeitsmarkt. Die Vorteile dieses Ansatzes sind zahlreich:

1. Anerkennung der Berufstitel:

Spanische Physiotherapeuten genießen eine schnelle und unkomplizierte Anerkennung ihrer Qualifikationen in Deutschland. Innerhalb der EU gibt es vergleichbare Ausbildungsstandards, wodurch die Berufsabschlüsse aus Spanien ohne große bürokratische Hürden in Deutschland anerkannt werden können.

2. Uneingeschränkte Arbeitnehmerfreizügigkeit:

Als Staatsangehörige eines EU-Mitgliedstaates verfügen spanische Physiotherapeuten über die Arbeitnehmerfreizügigkeit. Das bedeutet, dass sie ohne Einschränkungen und ohne komplexe Genehmigungsverfahren in Deutschland arbeiten dürfen.

3. Hohe Ausbildungsqualität:

Die Ausbildung von Physiotherapeuten in Spanien ist auf einem hohen Niveau. Spanische Fachkräfte bringen fundierte theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit, die in Deutschland geschätzt werden.

Wie man spanische Physiotherapeuten effektiv rekrutiert

Eine erfolgreiche Rekrutierung erfordert eine systematische Herangehensweise. Dies beginnt bei der Suche nach geeigneten Kandidaten und führt über die Einstellung bis hin zur Integration der Mitarbeiter in das deutsche Arbeitssystem. Eine der besten Methoden, um diesen Prozess zu optimieren, ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Agenturen wie TTA Personal.

TTA Personal bietet umfassende Dienstleistungen, die Ihnen dabei helfen, qualifizierte spanische Physiotherapeuten für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Innerhalb von vier Monaten können Sie Fachkräfte mit Grundkenntnissen der deutschen Sprache einstellen, die bereit sind, Ihre Praxis oder Ihre Einrichtung zu bereichern.

Die Rolle von TTA Personal

TTA Personal ist ein führender Vermittler von Fachkräften im Gesundheitsbereich und hat sich auf die Rekrutierung von spanischen Physiotherapeuten spezialisiert. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den gesamten Rekrutierungsprozess abdecken:

1. Gezielte Suche und Auswahl:

Dank eines umfassenden Netzwerks und fundierten Marktkenntnissen gelingt es TTA Personal, hochqualifizierte Kandidaten aus Spanien gezielt anzusprechen und zu rekrutieren.

2. Sprachliche Vorbereitung:

TTA Personal stellt sicher, dass die ausgewählten Kandidaten über Grundkenntnisse der deutschen Sprache verfügen. Dies erleichtert die Integration in das deutsche Arbeitssystem und verbessert die Kommunikation mit den Patienten.

3. Begleitung und Unterstützung:

Die Agentur bietet umfassende Unterstützung bei der Integration der neuen Mitarbeiter. Dazu gehören Eingliederungskurse, Mentoring-Programme und Unterstützung bei bürokratischen Angelegenheiten.

4. Administrative Entlastung:

Für Arbeitgeber wird der gesamte administrative Aufwand erheblich reduziert. Die Experten von TTA Personal kümmern sich um Formalitäten wie die Anerkennung der Berufsqualifikationen und unterstützen bei der Organisation von Sprachkursen.

Ein effizienter Weg zur Qualitätssicherung

Durch die Rekrutierung spanischer Physiotherapeuten können Arbeitgeber in Deutschland sicherstellen, dass sie auch in Zeiten des Fachkräftemangels eine hohe Versorgungsqualität aufrechterhalten. Dies führt zu einer besseren Patientenbetreuung, verkürzten Wartezeiten und einer allgemeinen Entlastung des bestehenden Personals.

Fazit

In einer Zeit, in der der Mangel an deutschen Physiotherapeuten immer spürbarer wird, ist es essenziell, neue Wege zu gehen. Die Rekrutierung von Fachkräften aus Spanien bietet eine hervorragende Lösung, um die Lücken im deutschen Gesundheitswesen zu schließen. TTA Personal steht Ihnen als kompetenter Partner zur Seite, um diesen Prozess effizient und erfolgreich zu gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass der Fachkräftemangel der Vergangenheit angehört und die Qualität der physiotherapeutischen Versorgung in Deutschland auf höchstem Niveau bleibt.

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Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland

Mehr Pflegekräfte, bessere Betreuung: Internationale Fachkräfte als Lösung für Ihre Engpässe

In Zeiten des Pflegenotstands müssen Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser neue Wege gehen, um den steigenden personellen Bedarf zu bewältigen. Die Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland, mit einem besonderen Fokus auf Südamerika, bietet eine innovative und nachhaltige Lösung, die den Pflegealltag spürbar entlasten kann.

Pflegenotstand in Deutschland

Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser in Deutschland stehen vor einer beispiellosen Herausforderung: Die Zahl der pflegebedürftigen Menschen steigt kontinuierlich, während qualifiziertes Pflegepersonal zunehmend schwer zu finden ist. Dieser Fachkräftemangel führt nicht nur zu einer Überlastung des bestehenden Personals, sondern beeinträchtigt auch die Qualität der Pflege.

Warum Pflegekräfte aus dem Ausland?

Die Integration internationaler Pflegefachkräfte in das deutsche Gesundheitssystem bietet zahlreiche Vorteile. Pflegekräfte aus Südamerika, insbesondere aus Brasilien, Mexiko und Kolumbien, bringen eine exzellente Ausbildung, hohe Motivation und eine Kultur mit, die viele Gemeinsamkeiten mit der europäischen aufweist.

1. Hochqualifizierte Fachkräfte:

Südamerikanische Pflegekräfte kommen mit fundierten theoretischen und praktischen Kenntnissen nach Deutschland. Viele von ihnen verfügen über universitäre Abschlüsse oder vergleichbare Qualifikationen, die durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen an deutsche Standards angepasst werden können.

2. Kulturelle Nähe und Sprachkenntnisse:

Die abendländisch geprägte Kultur Südamerikas und die bereits vorhandenen Deutsch- oder Englischkenntnisse erleichtern die Integration in das deutsche Arbeitsumfeld und den Alltag.

Ihre Vorteile durch die Vermittlung

Die Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland bringt handfeste Vorteile für Ihre Einrichtung:

1. Reduzierung des Personalmangels:

Internationale Pflegekräfte helfen, den akuten Mangel zu überbrücken und reduzieren die Arbeitsbelastung des bestehenden Personals.

2. Verbesserung der Versorgungsqualität:

Mehr qualifiziertes Personal bedeutet eine intensivere und aufmerksamere Betreuung der Pflegebedürftigen. Die Lebensqualität Ihrer Patienten wird dadurch erheblich verbessert.

3. Kosteneffizienz:

Langfristig ist die Anwerbung von ausländischen Pflegekräften kosteneffizienter, da sie die ständige Suche und hohe Fluktuationskosten vermeiden.

4. Vielfalt und neue Perspektiven:

Internationale Fachkräfte bringen neue Ideen und kulturelle Vielfalt in Ihr Team, was den Austausch unter Kollegen bereichert und innovative Impulse setzt.

5. Nachhaltige Personalplanung:

Durch strategische Partnerschaften mit südamerikanischen Institutionen schaffen Sie eine kontinuierliche Pipeline für qualifiziertes Pflegepersonal und sichern langfristig Ihre Personalsituation ab.

Unser Service: TTA Personal

Wir begleiten Sie bei jedem Schritt, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur gelungenen Integration der Pflegekräfte in Ihre Einrichtung. Unser umfassendes Leistungspaket umfasst:

1. Rekrutierung und Vorauswahl:

Wir identifizieren und wählen geeignete Pflegekräfte aus Südamerika aus, die genau zu Ihren Anforderungen passen.

2. Sprachkurse und Integrationsmaßnahmen:

Wir organisieren Deutschkurse und vorbereitende Maßnahmen, um den Start in Deutschland zu erleichtern.

3. Behördliche Angelegenheiten:

Wir helfen bei der Anerkennung ausländischer Abschlüsse und unterstützen bei Visa- und Aufenthaltsformalitäten.

4. Begleitende Betreuung:

Auch nach der Ankunft stehen wir Ihnen und den Pflegekräften zur Seite, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten.

Gemeinsam für eine bessere Pflege

Die Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland ist eine vielversprechende Lösung zur Bekämpfung des Pflegenotstands in Deutschland. Speziell südamerikanische Fachkräfte bringen die nötige Qualifikation und kulturelle Affinität mit, um schnell und effizient in das deutsche Pflegesystem integriert zu werden.

Nutzen Sie diese Chance für Ihre Einrichtung und kontaktieren Sie uns noch heute. Zusammen sorgen wir für eine qualitativ hochwertige Pflege und entlasten Ihr Team. Lassen Sie uns den nächsten Schritt in eine gesicherte und verantwortungsvolle Zukunft gehen.

Ihre Anfrage nach südamerikanischen Pflegekräften

Spanische Ergotherapeuten gegen den Fachkräftemangel

Erleben Sie die bereichernde Welt der spanischen Ergotherapeuten – Exklusiv bei TTA!

In einer Zeit, in der spezialisierte Gesundheitsdienste zunehmend an Bedeutung gewinnen, steht die Nachfrage nach qualifizierten Ergotherapeuten im Mittelpunkt. In Deutschland sind die Ausbildungsplätze begrenzt, und die Suche nach qualifizierten Fachkräften gestaltet sich schwierig. Hier kommt TTA Personal ins Spiel – Ihr deutsch-spanischer Personalvermittler, der die besten spanischen Ergotherapeuten nach Deutschland bringt. Trotz der aktuellen Herausforderungen bei der offiziellen Anerkennung des Berufstitels in Deutschland, garantieren wir Ihnen, dass unsere spanischen Kandidaten bestens ausgebildet und hochmotiviert sind.

Spanische Ergotherapeuten studieren Ergotherapie

Spanische Ergotherapeuten absolvieren eine vierjährige Ausbildung an renommierten medizinischen Fakultäten in Spanien. Damit verfügen sie nicht nur über eine exzellente Ausbildung, sondern auch über tiefgehende Kenntnisse, die über den Rahmen der deutschen dreijährigen Ausbildung hinausgehen. Ihre Kompetenzen umfassen die motorische und neurologische Rehabilitation sowie die Förderung der Selbstständigkeit in der Alltagsbewältigung durch modernste therapeutische Ansätze. Die umfassende Studienstruktur befähigt diese Fachkräfte dazu, einen ganzheitlichen und innovativen Ansatz in die Ergotherapie einzubringen.

Obwohl die deutsche Anerkennung des spanischen Berufstitels derzeit nicht gegeben ist, haben wir bei TTA maßgeschneiderte Lösungen entwickelt, um den spanischen Ergotherapeuten den Einsatz ihrer Fähigkeiten in Deutschland zu ermöglichen. Unsere umfassenden Sprachtrainingsprogramme sorgen dafür, dass unsere spanischen Ergotherapeuten über die notwendigen Deutschkenntnisse verfügen, um effektiv in Ihrem Team und mit Ihren Patienten zu kommunizieren. Dies verringert nicht nur etwaige Sprachbarrieren, sondern fördert auch das Verständnis und die Zusammenarbeit innerhalb Ihrer Einrichtung.

Die Integration spanischer Ergotherapeuten in Ihr Team bietet zahlreiche Vorteile, die weit über fachliche Kompetenz hinausgehen. Die kulturelle Vielfalt und der internationale Blickwinkel, den diese Fachkräfte mitbringen, bereichern Ihre Praxis oder Ihr therapeutisches Zentrum erheblich. Diversität trägt maßgeblich zur Entwicklung innovativer Lösungen bei und bringt unterschiedliche Perspektiven in die Patientenbetreuung ein. Gerade in der Therapie von Patienten mit motorischen oder neurologischen Problemen können vielfältige Ansätze besonders wertvoll sein und zu besseren Behandlungsergebnissen führen.

TTA begleitet Sie und die Ergotherapeuten von Anfang an durch den gesamten Prozess der Vermittlung. Wir kümmern uns nicht nur um die passgenaue Auswahl der Kandidaten, sondern unterstützen auch bei allen administrativen Aufgaben wie Einreise, Wohnraumsuche und Integration ins berufliche Umfeld. Unsere erfahrenen Berater stehen Ihnen und den Fachkräften jederzeit zur Seite, um einen reibungslosen Übergang und eine erfolgreiche Zusammenarbeit zu gewährleisten. Unser Ziel ist es, langfristige Partnerschaften zu schaffen und sowohl den deutschen Gesundheitsmarkt als auch die berufliche Zukunft der spanischen Ergotherapeuten nachhaltig zu fördern.

Wir sorgen zudem dafür, dass die Ergotherapeuten kontinuierlich weitergebildet werden und ihre Deutschkenntnisse weiter ausbauen, um den Anforderungen des deutschen Gesundheitsmarktes gerecht zu werden. Durch unser Engagement in die berufliche Weiterentwicklung und Anpassung an deutsche Standards sichern wir die hohe Qualität der ergotherapeutischen Leistungen und gewährleisten somit die bestmögliche Patientenversorgung.

Vermittlung von Ergotherapeuten aus Spanien

Mit TTA gewinnen Sie nicht nur herausragende Fachkräfte, sondern auch motivierte und engagierte Teammitglieder, die ihre Berufung leben und stets danach streben, das Leben ihrer Patienten zu verbessern. Unsere spanischen Ergotherapeuten bringen Enthusiasmus, Wissen und frische Perspektiven mit, die Ihrer Einrichtung einen positiven Impuls verleihen können.

Wenn Sie die Vorteile internationaler Fachkräfte nutzen und Ihr Team verstärken möchten, sind Sie bei TTA an der richtigen Adresse. Lassen Sie uns gemeinsam die Herausforderungen meistern und die Zukunft der Ergotherapie in Deutschland gestalten – mit der Expertise und Leidenschaft spanischer Ergotherapeuten.

Wir freuen uns darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten und Ihnen dabei zu helfen, Ihre therapeutischen Ziele zu erreichen. Kontaktieren Sie uns noch heute und erfahren Sie mehr über die zahlreichen Möglichkeiten, die spanische Ergotherapeuten durch TTA bieten können. Gemeinsam machen wir den Unterschied!

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage

Stellenanzeige für Physiotherapeuten in Walsrode in Niedersachsen

Für ein renommiertes Gesundheitszentrum in Heide, insbesondere in Walsrode, Niedersachsen, sucht TTA Personal zwei engagierte Physiotherapeuten (m/w).

Das Gesundheitsunternehmen, das seit über 28 Jahren besteht, verfügt derzeit über zwei nahegelegene Standorte. Es bietet erweiterte ambulante Physiotherapie (EAP), eine intensive Zusammenarbeit zwischen Therapie und medizinischer Fitness sowie die Nutzung digitaler Dokumentation. Die Kliniken werden von hochqualifizierten Fachleuten geleitet und zeichnen sich durch herausragende Patientenversorgung aus.

Unsere Dienstleistungen umfassen

Physiotherapie, Ambulante Rehabilitation, Ergotherapie, Podologie und medizinische Fitness

Diese werden in modernen und barrierefreien Einrichtungen erbracht. Wir sind spezialisiert auf orthopädische, neurologische und ambulante Rehabilitationstherapien und nutzen modernste und personalisierte therapeutische Techniken wie:

Deine Verantwortlichkeiten

Evaluierung und Behandlung von Patienten mit verschiedenen körperlichen Störungen

Entwicklung personalisierter Behandlungspläne in Zusammenarbeit mit dem Team

Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitsfachkräften

Aufklärung der Patienten über Übungen und Unfallprävention

Was geboten wird

Unbefristetes Arbeitsverhältnis in einem expandierenden Unternehmen. Derzeit arbeiten in Walsrode 19 Therapeuten auf einer Fläche von 1.000 m²

Kollaboratives und interdisziplinäres Arbeitsumfeld

Wettbewerbsfähiges Gehalt und zusätzliche Leistungen mit jährlichen Prämien von bis zu 1.000€. Bei B2-Deutschkenntnissen und Anerkennung des Titels ist eine deutliche Gehaltssteigerung möglich

Flexible Arbeitszeiten mit Beginn um 7:30/8:00 Uhr und einmal pro Woche um 10:30 Uhr

Zugang zu modernen Einrichtungen und modernster Technologie

Gute Erreichbarkeit mit Parkmöglichkeiten und nahegelegenen öffentlichen Verkehrsmitteln

Umfassende Unterstützung vom ersten Tag an, damit du dich wie zu Hause fühlst

Fortlaufende Weiterbildung und berufliche Entwicklungsmöglichkeiten. Der Geschäftsführer ist auch Leiter einer Osteopathieschule und Dozent für medizinische Trainingstherapie, wodurch du in einem innovativen Team arbeiten und deine Kreativität einbringen kannst

Unterstützung bei der Unterkunft in der Region. Das Unternehmen verfügt über eine 3-Zimmer-Wohnung, die für 300€ pro Person monatlich inklusive Nebenkosten angeboten wird

Möglichkeit einer finanziellen Unterstützung für den Umzug von bis zu 1.200€ über EURES

Möglichkeit einer finanziellen Unterstützung für weitere Deutschkurse von bis zu 2.500€ über EURES; zusätzlich wird ein kostenloser Deutschkurs vor der Ankunft von TTA Personal angeboten

30 Urlaubstage (mehr als 5 volle Wochen) und 5 Tage Weiterbildung pro Jahr

Teamaktivitäten und bis zu 50% Rabatt auf Sauna, Spa und das Firmenrestaurant

Diese Position bietet eine hervorragende Gelegenheit für motivierte Physiotherapeuten, in einem führenden Gesundheitszentrum in Deutschland zu arbeiten und sich beruflich weiterzuentwickeln. Bewerbungen sind herzlich willkommen!

Anforderungsprofil

Abschluss in Physiotherapie

Deutschkenntnisse, mindestens A2 (mit der Möglichkeit einer kostenlosen Ausbildung durch TTA Personal)

Idealerweise erste Berufserfahrungen, aber nicht zwingend erforderlich. Junge, motivierte Bewerber mit Begeisterung und Entwicklungswillen sind herzlich willkommen und werden umfassend unterstützt

Gute Kommunikationsfähigkeiten und Teamfähigkeit

Interesse an kontinuierlicher Weiterbildung und beruflicher Weiterentwicklung

Wir freuen us auf deine Bewerbung

Vermittlung von Pflegekräften

Internationale Pflegekräfte – Ihre Lösung gegen den Fachkräftemangel

Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser stehen vor großen Herausforderungen, den Bedarf an qualifiziertem Personal zu decken. Eine effektive Lösung bietet die Rekrutierung von Pflegekräften aus dem Ausland, besonders aus Südamerika. Diese Strategie kann den Arbeitsalltag in der Pflegebranche merklich entlasten.

Die Situation in der deutschen Pflegebranche

Der Pflegebereich in Deutschland leidet seit Jahren unter einem erheblichen Personalmangel. Die Zahl pflegebedürftiger Menschen steigt kontinuierlich, während die Zahl der verfügbaren Pflegekräfte stagniert. Dies führt zu Überlastung des bestehenden Personals und Qualitätseinbußen bei der Versorgung. Inländische Bewerberzahlen stagnieren, Ausbildungsplätze bleiben häufig unbesetzt und viele verlassen den Beruf aufgrund der Belastung. Die Lösung kann hier in der Integration von ausländischen Pflegekräften liegen.

Vorteile ausländischer Pflegekräfte

Die Einbindung internationaler Pflegekräfte in das deutsche Gesundheitswesen bringt zahlreiche Vorteile. Besonders Fachkräfte aus Südamerika, unter anderem aus Brasilien, Mexiko oder Kolumbien, bieten eine fundierte Ausbildung, hohe Motivation und kulturelle Affinität zu Deutschland.

1. Hochqualifiziertes Personal

Pflegekräfte aus Südamerika verfügen oft über fundierte theoretische und praktische Kenntnisse und haben meist universitäre Abschlüsse oder gleichwertige Qualifikationen. Weiterbildungsmaßnahmen passen diese Qualifikationen an deutsche Standards an.

2. Kulturelle Nähe und Sprachkenntnisse

Die westlich geprägte Kultur Südamerikas weist viele Gemeinsamkeiten mit der deutschen Kultur auf, was die Integration erleichtert. Viele Pflegefachkräfte aus dieser Region haben zudem Grundkenntnisse in Deutsch oder sprechen gut Englisch.

Vorteile für Ihre Pflegeeinrichtung

Die Rekrutierung von Pflegekräften aus dem Ausland bietet viele spezifische Vorteile:

1. Minderung des Personalmangels

Durch internationales Pflegepersonal können Sie den Personalmangel entschärfen und die Arbeitsbelastung für Ihr bestehendes Team verringern. Dies erhöht die Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter.

2. Verbesserte Versorgungsqualität

Mehr qualifiziertes Personal ermöglicht eine intensivere und aufmerksamere Betreuung der Patienten, was deren Lebensqualität erheblich steigert.

3. Kosteneffizienz

Langfristig ist die Anwerbung ausländischer Pflegekräfte kostengünstiger als das ständige Rekrutieren inländischen Personals, insbesondere unter Berücksichtigung der Fluktuationskosten.

4. Vielfalt und Innovation

Internationale Fachkräfte bringen neue Ideen und Perspektiven ins Team, fördern die kulturelle Vielfalt und setzen innovative Impulse im Pflegealltag.

5. Nachhaltige Personalplanung

Durch Kooperationen mit südamerikanischen Organisationen schaffen Sie eine nachhaltige Personalpipeline, die langfristige Planbarkeit gewährleistet.

Unser Serviceangebot für Sie

Wir von TTA Personal unterstützen Sie umfassend bei der Integration ausländischer Pflegekräfte:

1. Rekrutierung und Auswahl: Wir übernehmen die Suche nach geeigneten Pflegekräften aus Südamerika und treffen eine Vorauswahl nach Ihren spezifischen Anforderungen.

2. Sprach- und Integrationskurse: Wir organisieren Deutschkurse und bereiten die Fachkräfte auf ihren Einsatz in Deutschland vor, inklusive interkultureller Trainings.

3. Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten: Wir helfen bei der Anerkennung ausländischer Abschlüsse und erledigen alle erforderlichen Visum- und Aufenthaltsformalitäten.

4. Begleitende Betreuung: Auch nach der Ankunft stehen wir Ihnen und den Pflegekräften zur Seite, um eine reibungslose Integration sicherzustellen.

Fazit: Ihre Chance für qualitativ hochwertige Pflege

Die Rekrutierung ausländischer Pflegekräfte, besonders aus Südamerika, ist eine nachhaltige und zukunftsorientierte Lösung für den Pflegenotstand in Deutschland. Die kulturelle Nähe und die hohe Qualifikation der Fachkräfte tragen zur Verbesserung der Versorgungsqualität bei und entlasten Ihr bestehendes Personal.

Nutzen Sie diese Gelegenheit und profitieren Sie von den vielen Vorteilen einer internationalen Zusammenarbeit. Kontaktieren Sie uns noch heute, um eine qualitativ hochwertige Pflege in Ihrer Einrichtung sicherzustellen.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage

Stellenanzeige: Dermatologe/Dermatologin für moderne Klinik auf Mallorca gesucht

TTA Personal, der deutsch-spanische Personaldienstleister, sucht für eine moderne dermatologische Klinik auf Mallorca, Spanien, einen/eine Dermatologen/in.

Über die Klinik:

Die Klinik verfügt über 7 Sprechzimmer und betreut von Montag bis Freitag, 9 bis 18 Uhr, internationale Patienten (60 % Deutsche, 20 % Engländer, 10 % Spanier, 10 % andere Nationalitäten). Es gibt zwei Hauptschwerpunkte: Dermatologie und Ästhetik. Die Patienten sind überwiegend feste und teilweise ansässige Bewohner, selten Touristen.

Dermatologie:

– Tägliche Durchführung mehrerer digitaler Hautkrebsscreenings.

– Erstellung von Therapieplänen für behandlungsbedürftige Hautläsionen, inklusive dermatologischer Operationen, Laserbehandlungen und photodynamischer Therapie (PDT).

– Behandlung von akuten und chronischen Dermatosen sowie allergologischer Diagnostik, Infektionskrankheiten und Kinderdermatologie.

Ästhetik:

– Breites Spektrum an nicht-invasiven Behandlungen zur Hautverbesserung und -verjüngung.

– Angebote von Injektionspräparaten (Neuromodulatoren, Filler, Kollageninduktoren wie PLLA, CaHa, Polynukleotide).

– Nutzung von zehn modernen Lasersystemen für Kombi-Therapien und Laserbehandlungen in Verbindung mit Injektionspräparaten.

– Verkauf von Hautpflegeprodukten und Durchführung von Hydrafacial-Behandlungen.

– Schulungen, Workshops und praktische Trainings im eigenen Ausbildungszentrum der Klinik.

Tätigkeitsbereiche:

– Medizinische Tätigkeit als Facharzt/Fachärztin für Dermatologie.

– Durchführung von digitalen Hautkrebsscreenings mit Fotofinder.

– Präsentation und Erklärung der Untersuchungsergebnisse.

– Klare Dokumentation der Diagnosen.

– Erstellung und Diskussion von Therapieplänen.

– Durchführung chirurgischer Eingriffe in einem spezialisierten Operationssaal.

– Selbstständige Durchführung von Laserbehandlungen.

– Durchführung von PDT mit Laser bei Tageslicht und PDT mit Infrarot.

– Konsultationen für akute und chronische Dermatosen.

– Ästhetische Dermatologie:

– Analyse und Beratung der Patienten.

– Entwicklung und Umsetzung ästhetischer Konzepte.

– Injektionen mit Neuromodulatoren, Dermalfillern und Kollageninduktoren.

– Erstellung und Durchführung von Behandlungsplänen für Laser-Dermatologie.

– Dokumentation und Präsentation von Ergebnissen.

– Anleitung und Schulung des medizinischen Personals.

Was wir bieten:

– Eine Vollzeitstelle mit 40 Stunden pro Woche, Teilzeit möglich.

– 25 Tage Jahresurlaub.

– Attraktive Vergütung auf 14 Gehälter verteilt, basierend auf Fachausbildung und Berufserfahrung, plus quartalsbezogener Bonus.

– Hervorragende Weiterbildungsmöglichkeiten mit 5 bis 10 zusätzlichen Tagen pro Jahr.

– Unterstützung bei der Karriereplanung, auch für Ärzte ohne Facharztstatus.

Anforderungen:

– Studium der Medizin und Facharztausbildung in Dermatologie; auch verwandte Profile werden berücksichtigt.

– Idealerweise Erfahrungen in der Dermatologie.

– Arbeitssprache ist Englisch; gute Englisch- und Spanischkenntnisse erforderlich, Deutschkenntnisse wünschenswert.

– Freundliche, sympathische, verantwortungsbewusste Persönlichkeit mit Interesse an Weiterbildung und beruflicher Entwicklung. Interessenten werden gebeten, sich bei TTA Personal zu bewerben

Stellenanzeige für zwei Physiotherapeuten in Nürtingen

Für eine angesehene Rehabilitationsklinik in Nürtingen, Baden-Württemberg, Deutschland, sucht der deutsch-spanische Dienstleister TTA einen Physiotherapeut (m/w/d).

Die Klinik bietet ein innovatives und vielseitiges Umfeld mit einem interdisziplinären Team, bestehend aus Physiotherapeuten, Ergotherapeuten und Logopäden.

Aufgabenbereiche:

Physiotherapeutische Nachsorge bei Unfällen und Trainingstherapie
Orthopädie/Traumatologie im Rahmen des EAP-Programms (ambulante Rehabilitation nach Arbeitsunfällen)
FPZ: Behandlung der Wirbelsäule mit biomechanischer Kraftanalyse
Gang- und Muskeltraining mit EMG-Biofeedback
Neurologie und Orthopädie
Manuelle Therapie, Elektrotherapie, Ultraschall, Massagen, Lymphdrainage
Gelegentliche Betreuung geriatrischer Patienten und Hausbesuche

Angebote:

Anstellung in einer expandierenden Klinik mit vielfältigen Fortbildungsmöglichkeiten
Attraktives Gehalt mit Möglichkeit zur Steigerung bei Deutschkenntnissen auf B2-Niveau
Flexible Arbeitszeiten und großzügiger Urlaubsanspruch
Kontinuierliche Fortbildungen und Weihnachtsbonus
Unterstützung bei der Wohnungssuche und finanzielle Hilfe beim Umzug

Anforderungen:

Abschluss in Physiotherapie oder vergleichbare Qualifikation
Deutschkenntnisse auf A2-Niveau oder die Bereitschaft, die Sprache zu erlernen
Motivation zur beruflichen Weiterentwicklung und Teamfähigkeit
Organisationsgeschick und Eigeninitiative

Interessiert? Dann bewerben Sie sich jetzt und starten Sie Ihre Karriere in einer dynamischen Klinik mit hervorragenden Entwicklungsmöglichkeiten!

Physiotherapeuten (m/w) für Bremerhaven gesucht!

Bist du ein leidenschaftlicher Physiotherapeut auf der Suche nach neuen Herausforderungen? Möchtest du Teil eines interdisziplinären Teams in Deutschland werden? Dann bist du bei uns genau richtig!

Wir, TTA – der deutsch-spanische Personaldienstleister, suchen im Auftrag einer renommierten Praxis für Physiotherapie in Langen bei Bremerhaven, Deutschland, engagierte Physiotherapeuten (m/w/d) in Vollzeit. Werde Teil eines erfahrenen Teams von Therapeuten und arbeite in einer interdisziplinären Klinik, die sich auf die Verbesserung und Erhaltung der Gesundheit ihrer Patienten spezialisiert hat.

Deine Aufgaben umfassen:

Durchführung von physiotherapeutischen Behandlungen in enger Zusammenarbeit mit dem interdisziplinären Team
Koordination und Kommunikation mit Kollegen, Patienten und anderen Therapeuten
Teilnahme an Teambesprechungen und Fortbildungen
Enge Zusammenarbeit mit einem Altenheim in der Umgebung

Wir bieten:

Stabiler Vollzeitvertrag mit attraktiver Vergütung
Unterstützung bei der Fortbildung und persönlichen Entwicklung
Flexible Arbeitszeiten
Unterstützung bei der Wohnungssuche und Umzug nach Deutschland
Finanzielle Unterstützung für Deutschkurse und Umzugsmöglichkeiten durch EURES

Anforderungsprofil:

Abgeschlossene Ausbildung oder Studium der Physiotherapie
Deutschkenntnisse auf mindestens A2-Niveau oder die Bereitschaft, diese vor dem Start zu verbessern
Begeisterung für die Physiotherapie und kontinuierliche Weiterbildung
Teamfähigkeit, Kommunikationsgeschick und Organisationstalent

Bewirb dich jetzt und werde Teil eines engagierten und vielfältigen Teams! Wir freuen uns auf deine Bewerbung unter [Kontaktinformationen der Praxis einfügen].

Medizinische Technologen aus dem Ausland für deutsche Krankenhäuser

Gesucht: Qualifizierte Medizinische Technologen für Radiologie (MTR) aus dem Ausland

Der Mangel an qualifizierten Fachkräften im Gesundheitswesen stellt deutsche Krankenhäuser, radiologische Praxen und Kliniken vor große Herausforderungen. Eine vielversprechende Lösung könnte die Rekrutierung von Medizinischen Technologen für Radiologie (MTR) aus dem Ausland sein. Besonders aus EU-Ländern wie Spanien ergeben sich attraktive Optionen, da Fachkräfte aus der EU schneller verfügbar sind und eine Anerkennung ihrer Berufstitel in der Regel unkomplizierter ist.

Warum spanische MTR-Fachkräfte eine gute Wahl sind:

– Exzellente Ausbildung: Spanische MTR-Profis sind für ihre umfassende Ausbildung in der diagnostischen und strahlentherapeutischen Radiologie bekannt.

– Patientenzentrierter Service: Spanische MTR-Fachkräfte zeichnen sich durch ihre einfühlsame und serviceorientierte Arbeitsweise aus, was für eine optimal abgestimmte Patientenversorgung entscheidend ist.

– Sprachliche Kompetenz: Spanische MTR-Fachkräfte verfügen über solide Englischkenntnisse und können sich schnell in das deutsche Gesundheitssystem integrieren.

– Motivation und Engagement: Spanische MTR-Profis sind hochmotiviert und engagiert, um ihren Beitrag zur medizinischen Versorgung zu leisten.

Nutzen Sie die Chance, hochqualifizierte Fachkräfte aus Spanien für Ihre medizinische Einrichtung zu gewinnen und den Fachkräftemangel zu bekämpfen. Kontaktieren Sie uns für Unterstützung bei der Rekrutierung von spanischen MTR-Fachkräften und stärken Sie Ihr Team mit kompetenten und motivierten Mitarbeitern aus dem Ausland.

Zwei Stellen als MTRA in Bobingen

Für eine renommierte Klinikgruppe in Bayern sucht TTA Personal zwei MTRA für die Standorte Bobingen und Schwabmünchen in unmittelbarer Nähe zu Augsburg. Die Kliniken verfügen über jeweils rund 130 Betten und bieten medizinische Dienstleistungen in verschiedenen Fachbereichen an.

Die Hauptaufgaben der MTRA umfassen die Durchführung von digitalen Röntgenaufnahmen, Computertomographien sowie die Unterstützung bei interventionellen Eingriffen, die unter Einsatz von Tomographien und Ultraschalldiagnostik durchgeführt werden. Die Arbeitszeiten sind im Schichtdienst von Montag bis Freitag von 7:15 bis 21 Uhr sowie am Wochenende von 10 bis 18:30 Uhr. Nach einer Einarbeitungsphase sind auch Nachtdienste möglich.

Wir bieten:

Abwechslungsreiche und stabile Tätigkeit in einer expandierenden Klinikgruppe
Attraktive Vergütung nach TVöD mit Zuschlägen für Dienste und Schichten
Jährlicher Bonus im November (70% des Gehalts)
Gutes Arbeitsklima und motiviertes Team
Fort- und Weiterbildungsmöglichkeiten sowie individuelle Karrierechancen
Betriebliche Altersvorsorge
Vorübergehende Unterkunft in Wohnung des Wohnkomplexes für 300€
Umzugshilfe von bis zu 1.200€ durch EURES
Finanzierung von Deutschkursen über EURES von bis zu 2.500€

Dein Profil:

Abgeschlossene Ausbildung als MTRA; Zusatzqualifikation in Strahlentherapie wünschenswert
Erfahrung in der Radiologie von Vorteil, aber nicht zwingend erforderlich
Deutschkenntnisse auf A2-Niveau; Unterstützung bei Bedarf für Sprachkurse
Teamfähigkeit und Bereitschaft für Nachtdienste
Empathie und Sensibilität im Umgang mit Patienten

Wenn du Spaß an der radiologisch-nuklearmedizinischen Diagnostik hast und Teil eines engagierten Teams werden möchtest, freuen wir uns auf deine Bewerbung!