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Vermittlung von Physiotherapeuten

Ihre Lösung bei der Suche nach qualifizierten Physiotherapeuten: Die Vorteile der Rekrutierung im Ausland

Die Gesundheitsbranche steht vor einer großen Herausforderung: Der Mangel an qualifizierten Physiotherapeuten in Deutschland. Diese Entwicklung verschärft sich zunehmend und stellt Patienten wie auch Arbeitgeber vor erhebliche Probleme. Doch es gibt einen Ausweg aus dieser Problematik, der oft übersehen wird: Die Rekrutierung von Physiotherapeuten aus dem Ausland, insbesondere aus Spanien.

Der Mangel an deutschen Physiotherapeuten

In den letzten Jahren ist die Anzahl der in Deutschland ausgebildeten Physiotherapeuten spürbar zurückgegangen. Dies kann auf verschiedene Faktoren zurückgeführt werden, darunter die anhaltend niedrige Vergütung, die hohen Ausbildungskosten und die zunehmende Arbeitsbelastung. Dieser Mangel führt zu längeren Wartezeiten für Patienten, einem erhöhten Arbeitsdruck für das bestehende Personal und letztendlich zu einer geringeren Qualität der Gesundheitsversorgung.

Diese Situation macht es notwendig, nach Alternativen zu suchen, um die Lücken zu füllen und sowohl die Bedürfnisse der Patienten als auch der Arbeitgeber zu decken. Eine besonders vielversprechende Option stellt die Einstellung von Physiotherapeuten aus dem Ausland dar, speziell aus EU-Ländern wie Spanien.

Warum Spanien? Eine Chance zur Entlastung

Spanische Physiotherapeuten bieten eine hervorragende Lösung für den deutschen Arbeitsmarkt. Die Vorteile dieses Ansatzes sind zahlreich:

1. Anerkennung der Berufstitel:

Spanische Physiotherapeuten genießen eine schnelle und unkomplizierte Anerkennung ihrer Qualifikationen in Deutschland. Innerhalb der EU gibt es vergleichbare Ausbildungsstandards, wodurch die Berufsabschlüsse aus Spanien ohne große bürokratische Hürden in Deutschland anerkannt werden können.

2. Uneingeschränkte Arbeitnehmerfreizügigkeit:

Als Staatsangehörige eines EU-Mitgliedstaates verfügen spanische Physiotherapeuten über die Arbeitnehmerfreizügigkeit. Das bedeutet, dass sie ohne Einschränkungen und ohne komplexe Genehmigungsverfahren in Deutschland arbeiten dürfen.

3. Hohe Ausbildungsqualität:

Die Ausbildung von Physiotherapeuten in Spanien ist auf einem hohen Niveau. Spanische Fachkräfte bringen fundierte theoretische Kenntnisse und praktische Erfahrungen mit, die in Deutschland geschätzt werden.

Wie man spanische Physiotherapeuten effektiv rekrutiert

Eine erfolgreiche Rekrutierung erfordert eine systematische Herangehensweise. Dies beginnt bei der Suche nach geeigneten Kandidaten und führt über die Einstellung bis hin zur Integration der Mitarbeiter in das deutsche Arbeitssystem. Eine der besten Methoden, um diesen Prozess zu optimieren, ist die Zusammenarbeit mit spezialisierten Agenturen wie TTA Personal.

TTA Personal bietet umfassende Dienstleistungen, die Ihnen dabei helfen, qualifizierte spanische Physiotherapeuten für Ihr Unternehmen zu gewinnen. Innerhalb von vier Monaten können Sie Fachkräfte mit Grundkenntnissen der deutschen Sprache einstellen, die bereit sind, Ihre Praxis oder Ihre Einrichtung zu bereichern.

Die Rolle von TTA Personal

TTA Personal ist ein führender Vermittler von Fachkräften im Gesundheitsbereich und hat sich auf die Rekrutierung von spanischen Physiotherapeuten spezialisiert. Das Unternehmen bietet eine Vielzahl von Leistungen, die den gesamten Rekrutierungsprozess abdecken:

1. Gezielte Suche und Auswahl:

Dank eines umfassenden Netzwerks und fundierten Marktkenntnissen gelingt es TTA Personal, hochqualifizierte Kandidaten aus Spanien gezielt anzusprechen und zu rekrutieren.

2. Sprachliche Vorbereitung:

TTA Personal stellt sicher, dass die ausgewählten Kandidaten über Grundkenntnisse der deutschen Sprache verfügen. Dies erleichtert die Integration in das deutsche Arbeitssystem und verbessert die Kommunikation mit den Patienten.

3. Begleitung und Unterstützung:

Die Agentur bietet umfassende Unterstützung bei der Integration der neuen Mitarbeiter. Dazu gehören Eingliederungskurse, Mentoring-Programme und Unterstützung bei bürokratischen Angelegenheiten.

4. Administrative Entlastung:

Für Arbeitgeber wird der gesamte administrative Aufwand erheblich reduziert. Die Experten von TTA Personal kümmern sich um Formalitäten wie die Anerkennung der Berufsqualifikationen und unterstützen bei der Organisation von Sprachkursen.

Ein effizienter Weg zur Qualitätssicherung

Durch die Rekrutierung spanischer Physiotherapeuten können Arbeitgeber in Deutschland sicherstellen, dass sie auch in Zeiten des Fachkräftemangels eine hohe Versorgungsqualität aufrechterhalten. Dies führt zu einer besseren Patientenbetreuung, verkürzten Wartezeiten und einer allgemeinen Entlastung des bestehenden Personals.

Fazit

In einer Zeit, in der der Mangel an deutschen Physiotherapeuten immer spürbarer wird, ist es essenziell, neue Wege zu gehen. Die Rekrutierung von Fachkräften aus Spanien bietet eine hervorragende Lösung, um die Lücken im deutschen Gesundheitswesen zu schließen. TTA Personal steht Ihnen als kompetenter Partner zur Seite, um diesen Prozess effizient und erfolgreich zu gestalten. Lassen Sie uns gemeinsam dafür sorgen, dass der Fachkräftemangel der Vergangenheit angehört und die Qualität der physiotherapeutischen Versorgung in Deutschland auf höchstem Niveau bleibt.

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Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland

Mehr Pflegekräfte, bessere Betreuung: Internationale Fachkräfte als Lösung für Ihre Engpässe

In Zeiten des Pflegenotstands müssen Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser neue Wege gehen, um den steigenden personellen Bedarf zu bewältigen. Die Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland, mit einem besonderen Fokus auf Südamerika, bietet eine innovative und nachhaltige Lösung, die den Pflegealltag spürbar entlasten kann.

Pflegenotstand in Deutschland

Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser in Deutschland stehen vor einer beispiellosen Herausforderung: Die Zahl der pflegebedürftigen Menschen steigt kontinuierlich, während qualifiziertes Pflegepersonal zunehmend schwer zu finden ist. Dieser Fachkräftemangel führt nicht nur zu einer Überlastung des bestehenden Personals, sondern beeinträchtigt auch die Qualität der Pflege.

Warum Pflegekräfte aus dem Ausland?

Die Integration internationaler Pflegefachkräfte in das deutsche Gesundheitssystem bietet zahlreiche Vorteile. Pflegekräfte aus Südamerika, insbesondere aus Brasilien, Mexiko und Kolumbien, bringen eine exzellente Ausbildung, hohe Motivation und eine Kultur mit, die viele Gemeinsamkeiten mit der europäischen aufweist.

1. Hochqualifizierte Fachkräfte:

Südamerikanische Pflegekräfte kommen mit fundierten theoretischen und praktischen Kenntnissen nach Deutschland. Viele von ihnen verfügen über universitäre Abschlüsse oder vergleichbare Qualifikationen, die durch gezielte Weiterbildungsmaßnahmen an deutsche Standards angepasst werden können.

2. Kulturelle Nähe und Sprachkenntnisse:

Die abendländisch geprägte Kultur Südamerikas und die bereits vorhandenen Deutsch- oder Englischkenntnisse erleichtern die Integration in das deutsche Arbeitsumfeld und den Alltag.

Ihre Vorteile durch die Vermittlung

Die Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland bringt handfeste Vorteile für Ihre Einrichtung:

1. Reduzierung des Personalmangels:

Internationale Pflegekräfte helfen, den akuten Mangel zu überbrücken und reduzieren die Arbeitsbelastung des bestehenden Personals.

2. Verbesserung der Versorgungsqualität:

Mehr qualifiziertes Personal bedeutet eine intensivere und aufmerksamere Betreuung der Pflegebedürftigen. Die Lebensqualität Ihrer Patienten wird dadurch erheblich verbessert.

3. Kosteneffizienz:

Langfristig ist die Anwerbung von ausländischen Pflegekräften kosteneffizienter, da sie die ständige Suche und hohe Fluktuationskosten vermeiden.

4. Vielfalt und neue Perspektiven:

Internationale Fachkräfte bringen neue Ideen und kulturelle Vielfalt in Ihr Team, was den Austausch unter Kollegen bereichert und innovative Impulse setzt.

5. Nachhaltige Personalplanung:

Durch strategische Partnerschaften mit südamerikanischen Institutionen schaffen Sie eine kontinuierliche Pipeline für qualifiziertes Pflegepersonal und sichern langfristig Ihre Personalsituation ab.

Unser Service: TTA Personal

Wir begleiten Sie bei jedem Schritt, von der ersten Kontaktaufnahme bis zur gelungenen Integration der Pflegekräfte in Ihre Einrichtung. Unser umfassendes Leistungspaket umfasst:

1. Rekrutierung und Vorauswahl:

Wir identifizieren und wählen geeignete Pflegekräfte aus Südamerika aus, die genau zu Ihren Anforderungen passen.

2. Sprachkurse und Integrationsmaßnahmen:

Wir organisieren Deutschkurse und vorbereitende Maßnahmen, um den Start in Deutschland zu erleichtern.

3. Behördliche Angelegenheiten:

Wir helfen bei der Anerkennung ausländischer Abschlüsse und unterstützen bei Visa- und Aufenthaltsformalitäten.

4. Begleitende Betreuung:

Auch nach der Ankunft stehen wir Ihnen und den Pflegekräften zur Seite, um eine reibungslose Integration zu gewährleisten.

Gemeinsam für eine bessere Pflege

Die Vermittlung von Pflegekräften aus dem Ausland ist eine vielversprechende Lösung zur Bekämpfung des Pflegenotstands in Deutschland. Speziell südamerikanische Fachkräfte bringen die nötige Qualifikation und kulturelle Affinität mit, um schnell und effizient in das deutsche Pflegesystem integriert zu werden.

Nutzen Sie diese Chance für Ihre Einrichtung und kontaktieren Sie uns noch heute. Zusammen sorgen wir für eine qualitativ hochwertige Pflege und entlasten Ihr Team. Lassen Sie uns den nächsten Schritt in eine gesicherte und verantwortungsvolle Zukunft gehen.

Ihre Anfrage nach südamerikanischen Pflegekräften

Vermittlung von Pflegekräften

Internationale Pflegekräfte – Ihre Lösung gegen den Fachkräftemangel

Pflegeeinrichtungen und Krankenhäuser stehen vor großen Herausforderungen, den Bedarf an qualifiziertem Personal zu decken. Eine effektive Lösung bietet die Rekrutierung von Pflegekräften aus dem Ausland, besonders aus Südamerika. Diese Strategie kann den Arbeitsalltag in der Pflegebranche merklich entlasten.

Die Situation in der deutschen Pflegebranche

Der Pflegebereich in Deutschland leidet seit Jahren unter einem erheblichen Personalmangel. Die Zahl pflegebedürftiger Menschen steigt kontinuierlich, während die Zahl der verfügbaren Pflegekräfte stagniert. Dies führt zu Überlastung des bestehenden Personals und Qualitätseinbußen bei der Versorgung. Inländische Bewerberzahlen stagnieren, Ausbildungsplätze bleiben häufig unbesetzt und viele verlassen den Beruf aufgrund der Belastung. Die Lösung kann hier in der Integration von ausländischen Pflegekräften liegen.

Vorteile ausländischer Pflegekräfte

Die Einbindung internationaler Pflegekräfte in das deutsche Gesundheitswesen bringt zahlreiche Vorteile. Besonders Fachkräfte aus Südamerika, unter anderem aus Brasilien, Mexiko oder Kolumbien, bieten eine fundierte Ausbildung, hohe Motivation und kulturelle Affinität zu Deutschland.

1. Hochqualifiziertes Personal

Pflegekräfte aus Südamerika verfügen oft über fundierte theoretische und praktische Kenntnisse und haben meist universitäre Abschlüsse oder gleichwertige Qualifikationen. Weiterbildungsmaßnahmen passen diese Qualifikationen an deutsche Standards an.

2. Kulturelle Nähe und Sprachkenntnisse

Die westlich geprägte Kultur Südamerikas weist viele Gemeinsamkeiten mit der deutschen Kultur auf, was die Integration erleichtert. Viele Pflegefachkräfte aus dieser Region haben zudem Grundkenntnisse in Deutsch oder sprechen gut Englisch.

Vorteile für Ihre Pflegeeinrichtung

Die Rekrutierung von Pflegekräften aus dem Ausland bietet viele spezifische Vorteile:

1. Minderung des Personalmangels

Durch internationales Pflegepersonal können Sie den Personalmangel entschärfen und die Arbeitsbelastung für Ihr bestehendes Team verringern. Dies erhöht die Arbeitszufriedenheit und Motivation der Mitarbeiter.

2. Verbesserte Versorgungsqualität

Mehr qualifiziertes Personal ermöglicht eine intensivere und aufmerksamere Betreuung der Patienten, was deren Lebensqualität erheblich steigert.

3. Kosteneffizienz

Langfristig ist die Anwerbung ausländischer Pflegekräfte kostengünstiger als das ständige Rekrutieren inländischen Personals, insbesondere unter Berücksichtigung der Fluktuationskosten.

4. Vielfalt und Innovation

Internationale Fachkräfte bringen neue Ideen und Perspektiven ins Team, fördern die kulturelle Vielfalt und setzen innovative Impulse im Pflegealltag.

5. Nachhaltige Personalplanung

Durch Kooperationen mit südamerikanischen Organisationen schaffen Sie eine nachhaltige Personalpipeline, die langfristige Planbarkeit gewährleistet.

Unser Serviceangebot für Sie

Wir von TTA Personal unterstützen Sie umfassend bei der Integration ausländischer Pflegekräfte:

1. Rekrutierung und Auswahl: Wir übernehmen die Suche nach geeigneten Pflegekräften aus Südamerika und treffen eine Vorauswahl nach Ihren spezifischen Anforderungen.

2. Sprach- und Integrationskurse: Wir organisieren Deutschkurse und bereiten die Fachkräfte auf ihren Einsatz in Deutschland vor, inklusive interkultureller Trainings.

3. Unterstützung bei behördlichen Angelegenheiten: Wir helfen bei der Anerkennung ausländischer Abschlüsse und erledigen alle erforderlichen Visum- und Aufenthaltsformalitäten.

4. Begleitende Betreuung: Auch nach der Ankunft stehen wir Ihnen und den Pflegekräften zur Seite, um eine reibungslose Integration sicherzustellen.

Fazit: Ihre Chance für qualitativ hochwertige Pflege

Die Rekrutierung ausländischer Pflegekräfte, besonders aus Südamerika, ist eine nachhaltige und zukunftsorientierte Lösung für den Pflegenotstand in Deutschland. Die kulturelle Nähe und die hohe Qualifikation der Fachkräfte tragen zur Verbesserung der Versorgungsqualität bei und entlasten Ihr bestehendes Personal.

Nutzen Sie diese Gelegenheit und profitieren Sie von den vielen Vorteilen einer internationalen Zusammenarbeit. Kontaktieren Sie uns noch heute, um eine qualitativ hochwertige Pflege in Ihrer Einrichtung sicherzustellen.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage

Zehn MTR aus Spanien in Braunschweig angekommen

Die Ankunft der zehn neuen spanischen MTR-Kolleginnen und -Kollegen am skbs. Dr. Carolina Rio Bartulos, Wissenschaftliche Mitarbeiterin & Studienkoordinatorin am skbs, Prof. Dr. Philipp Wiggermann, Chefarzt des Instituts für Radiologie und Nuklearmedizin, Angelika Decker, leitende MTR am skbs, Jaime Bermúdez Martínez, Belén Crespo, Adrián Sánchez Delgado, María Martínez Belizón, Cristina López Salan, Carolina Álvarez García, Marina Martín Rivero, Daniel López Fernández, Daniel Luzón Orduña, Martín Sánchez Alcedo und Alina Hödt, Personalrecruiting (v. li.). | Foto: skbs / Kevin Galasso

Braunschweig, 15.04.2024 – Das renommierte Klinikum Braunschweig freut sich, die Ankunft von zehn MTR (Medizinische Technologen und Technologinnen für Radiologie) aus Spanien bekannt zu geben. Die hochqualifizierten Fachkräfte wurden vom deutsch-spanischen Personaldienstleister TTA Personal vermittelt und verstärken ab sofort das Team des Klinikums.

TTA Personal, das auf die Vermittlung spanischer Fachkräfte spezialisiert ist, hat intensiv daran gearbeitet, die MTR an das deutsche Gesundheitssystem heranzuführen. Neben der Vermittlung unterstützte TTA Personal die Fachkräfte durch berufsvorbereitende Sprachkurse, damit sie mit deutschsprachigen Grundkenntnissen in Braunschweig ankommen konnten. Dies erleichtert ihre Integration in das Klinikum Braunschweig.

Vicente Milán, Geschäftsführer von TTA Personal, zeigte sich erfreut über die Ankunft der MTR: „Wir freuen uns sehr, dass die zehn MTR aus Spanien jetzt im Klinikum angekommen sind. Mit ihrer Fachkompetenz sind sie eine Bereicherung für das Team und leisten einen wertvollen Beitrag zur Patientenversorgung.“

Die Nachfrage nach Medizinischen Technologen und Technologinnen für Radiologie (MTR) ist in Deutschland hoch und das Klinikum Braunschweig hatte zunehmend Schwierigkeiten, qualifiziertes Personal zu finden. Um dem Fachkräftemangel entgegenzuwirken, hat das Klinikum erfolgreich mit TTA Personal zusammengearbeitet und konnte so die zehn MTR aus Spanien gewinnen.

Die zehn Spanier kamen gemeinsam am 30.01.2024 in Braunschweig an Oliver Nordt, der deutsche Teil von TTA:. „Wir freuen uns, dass im Klinikum zehn MTR anfangen konnten, von denen mehr als die Hälfte zwei Ausbildungen in der Diagnose und Strahlentherapie absolviert haben“, sagte Nordt. „Es war uns wichtig, dass die MTR nicht nur über fundiertes Fachwissen verfügen, sondern auch die deutsche Sprache in Grundzügen beherrschen. Durch unsere berufsvorbereitenden Sprachkurse bekamen die MTR einen ersten Einblick in die Sprache und Kultur Deutschlands.“

Die MTR aus Spanien wurden herzlich vom Team des Klinikums Braunschweig empfangen. Eine Willkommensveranstaltung wurde organisiert, bei der sich die neuen Mitarbeiter vorstellen konnten und weitere Einzelheiten zu ihren zukünftigen Aufgaben und dem deutschen Gesundheitssystem erhielten. Das Klinikum Braunschweig ist stolz darauf, ihnen einen modernen Arbeitsplatz und attraktive Entwicklungsmöglichkeiten bieten zu können.

Verstärkung für das Institut für Radiologie und Nuklearmedizin in Braunschweig

Mit der Ankunft der MTR aus Spanien kann das Klinikum Braunschweig das Institut für Radiologie und Nuklearmedizin stärken und seine Patienten fortwährend auf hohem Niveau medizinisch versorgen. Die Fachkräfte befinden sich derzeit in der Findungsphase und bei der Verbesserung der Deutschkenntnisse – erst mit Beginn der Anerkennung werden die MTRs mehr in die Arbeitsabläufe eingebunden und werden unter Aufsicht Röntgenaufnahmen anfertigen sowie CT und MRT- Untersuchungen durchführen.

Das Klinikum Braunschweig bedankt sich bei TTA Personal für die erfolgreiche Vermittlung der MTR aus Spanien und freut sich auf eine gute Zusammenarbeit. Die zehn Fachkräfte werden einen wertvollen Beitrag zur medizinischen Versorgung der Patienten leisten und das Klinikum Braunschweig weiter stärken.

Über das Klinikum Braunschweig: Das Klinikum Braunschweig ist ein modernes und leistungsstarkes Krankenhaus der Maximalversorgung in Niedersachsen. Es steht für eine hohe Qualität in der Patientenversorgung, innovative Medizin und eine wertschätzende Arbeitskultur.

Personalvermittlung von MTR aus Spanien

TTA Personal ist ein deutsch-spanischer Personaldienstleister mit Sitz in Berlin und Spanien. Die Vermittler sind spezialisiert auf die Vermittlung spanischer Fachkräfte nach Deutschland. Mit langjähriger Erfahrung in der Personalrekrutierung arbeitet TTA Personal eng mit deutschen Unternehmen zusammen, um den Fachkräftemangel zu bekämpfen und hochqualifizierte Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter zu gewinnen. TTA Personal bietet neben der Personalvermittlung auch berufsvorbereitende Sprachkurse und interkulturelle Trainings an, um eine reibungslose Integration der Fachkräfte in den deutschen Arbeitsmarkt zu gewährleisten.

Statement von Alina Hödt, Personalrecruiting im skbs: „Wir bedanken uns bei der TTA Agentur für die gute Zusammenarbeit! Wir sind froh, dass alles prozessual so funktioniert hat und dass die zehn spanischen MTRs unser Team verstärken werden!“

MTR aus Spanien – Die Lösung für Ihren Fachkräftemangel

Die Nachfrage nach hochqualifizierten Medizinischen Technologen für Radiologie (MTR) in Deutschland ist hoch, während das Angebot an Bewerbern immer geringer wird. Doch zum Glück gibt es eine gute Alternative: die Vermittlung von MTR aus Spanien, angeboten von TTA Personal GmbH, einem erfahrenen Personaldienstleister.

Die spanischen MTR sind hochmotiviert und bereit, nach Deutschland auszuwandern. Sie verfügen über eine exzellente Ausbildung und bringen umfangreiches Wissen und Erfahrung in den Bereichen Diagnose und Strahlentherapie mit. Viele von ihnen haben sogar Ausbildungen in beiden Bereichen absolviert, was ihnen ein breites Spektrum an Fähigkeiten verleiht.

TTA vermittelt spanische MTR

TTA Personal GmbH ist spezialisiert auf die Vermittlung von MTR aus Spanien und verfügt über langjährige Erfahrung sowie umfangreiche Kenntnisse der spezifischen Anforderungen deutscher Krankenhäuser und Radiologiepraxen. Die spanischen MTR bringen nicht nur fachliches Know-how mit, sondern zeichnen sich auch durch ihre Einsatzbereitschaft, Flexibilität und ihre Fähigkeit aus, auch unter Stress einen professionellen Umgang mit den Patienten zu pflegen.

Ein großer Vorteil der Vermittlung von MTR aus Spanien liegt in deren Sprachkompetenz. Viele MTR beherrschen nicht nur Spanisch perfekt, sondern auch Deutsch auf einem sehr guten Niveau. Sie haben bereits intensiv Deutsch gelernt und können sich problemlos mit den Patienten und dem medizinischen Personal verständigen. Darüber hinaus sind die spanischen MTR mit den deutschen Standards und Arbeitsabläufen im Gesundheitssystem vertraut und können sich schnell in Ihr Team integrieren.

Die Zusammenarbeit mit TTA Personal GmbH garantiert Ihnen einen zuverlässigen und professionellen Partner bei der Vermittlung von MTR aus Spanien. Das Unternehmen verfügt über einen umfangreichen Pool an qualifizierten MTR und kennt die Branche bestens.

Wenn Sie motivierte und hochqualifizierte MTR suchen, sollten Sie die Vermittlung von TTA Personal GmbH in Betracht ziehen. Die spanischen MTR bieten eine hervorragende Alternative zu deutschen Bewerbern und können Ihnen dabei helfen, Ihren Personalbedarf erfolgreich zu decken. Kontaktieren Sie TTA Personal GmbH noch heute und erfahren Sie, wie sie Ihnen bei der Vermittlung von MTR aus Spanien behilflich sein können.

Kontaktieren Sie uns noch heute

Spanische Physiotherapeuten im Interview

Vermittlung von spanischen Physiotherapeuten

Unsere Expertise liegt in der Vermittlung von spanischen Physiotherapeuten nach Deutschland. Als führendes Unternehmen in der Personalvermittlung für den Gesundheitssektor wissen wir um die hohe Bedeutung qualifizierter Fachkräfte in deutschen Einrichtungen. Unser Ziel ist es, unseren Kunden das beste Personal zur Verfügung zu stellen.

Die Nachfrage nach Physiotherapeuten in Deutschland hat in den letzten Jahren kontinuierlich zugenommen. Dadurch wird der steigende Bedarf an spezialisiertem medizinischem Personal in deutschen Einrichtungen stetig höher. Die Physiotherapie spielt eine entscheidende Rolle bei der Genesung und Rehabilitation von Patienten und ihre Bedeutung wird zunehmend erkannt.

Darum suchen wir gezielt nach hoch qualifizierten spanischen Physiotherapeuten, die eine fundierte Ausbildung und umfangreiche Fachkenntnisse in den Bereichen Physiotherapie und Rehabilitation mitbringen. Spanien genießt einen hervorragenden Ruf in der Ausbildung von Physiotherapeuten. Die Absolventen verfügen über solide Grundlagen und sind bestens auf den Einstieg ins Berufsleben vorbereitet.

Unser Ziel ist es, qualifizierte spanische Physiotherapeuten nach Deutschland zu vermitteln, um den Bedarf in deutschen Einrichtungen zu decken. Wir führen eine sorgfältige Auswahl durch und prüfen die Qualifikationen und Erfahrungen der Kandidaten. Dabei berücksichtigen wir nicht nur ihre fachlichen Fähigkeiten, sondern auch ihre Persönlichkeit und Motivation, in Deutschland zu arbeiten.

Um eine reibungslose Integration spanischer Physiotherapeuten in deutsche Einrichtungen sicherzustellen, bieten wir auch berufsvorbereitende Sprachkurse an. Diese unterstützen die Kandidaten dabei, ihre Deutschkenntnisse zu verbessern und sich optimal auf die Arbeit in Deutschland vorzubereiten.

Zusätzlich beraten wir unsere Kunden bei der Anerkennung spanischer Berufstitel. Die offizielle Anerkennung als qualifizierte Fachkräfte ermöglicht es den Physiotherapeuten, ihren Beruf in Deutschland uneingeschränkt auszuüben.

Die Vermittlung von spanischen Physiotherapeuten nach Deutschland bietet zahlreiche Vorteile. Deutsche Einrichtungen profitieren von hochqualifiziertem Personal, das das bestehende Team bereichert und eine exzellente Patientenversorgung gewährleistet. Den Physiotherapeuten aus Spanien eröffnen sich attraktive berufliche Perspektiven sowie die Möglichkeit, ihre Fachkenntnisse auszubauen und Karriere zu machen.

TTA Personal freut sich darauf, qualifizierte spanische Physiotherapeuten in deutsche Einrichtungen zu vermitteln. Dank unseres umfangreichen Netzwerks und unserer langjährigen Erfahrung finden wir die besten Kandidaten für unsere Kunden. Unsere maßgeschneiderten Lösungen erfüllen spezifische Personalbedürfnisse und garantieren einen transparenten und professionellen Vermittlungsprozess.

Wenn Sie hochqualifizierte spanische Physiotherapeuten suchen, die Ihr medizinisches Team bereichern, sind Sie bei uns genau richtig. Kontaktieren Sie uns noch heute und starten Sie eine erfolgreiche Zusammenarbeit. Wir freuen uns darauf, Ihnen das bestmögliche Personal zur Verfügung zu stellen und Ihren Personalbedarf zu decken.

Spanische Physiotherapeuten im Interview

Eine beeindruckende Erfolgsgeschichte unserer Zusammenarbeit ist die Partnerschaft mit der angesehenen Physiotherapiepraxis von Herrn Kornmeyer in Windhagen. Mit der Vermittlung der spanischen Physiotherapeuten Ignacio Hervás und Adrià Pereira konnten wir maßgeblich zur Verbesserung der Praxisqualität und -effizienz beitragen. In einem kürzlich veröffentlichten Video erzählen Ignacio und Adrià von ihren persönlichen Eindrücken zu den Arbeitsmöglichkeiten, der modernen Ausstattung und der allgemeinen Situation in Windhagen. Auch Herr Kornmeyer, der Geschäftsführer, äußert sich äußerst positiv über die spanischen Physiotherapeuten und würdigt ihre Professionalität und ihr Engagement. Beide sind hervorragend ausgebildet und treten gegenüber den Patienten äußerst professionell und freundlich auf. Sie haben sich bereits gut in ihr neues Arbeitsumfeld eingelebt und werden von den Patienten sehr geschätzt. Obwohl ihre Anerkennung noch aussteht, dürfen sie bereits unter Aufsicht arbeiten und helfen dabei, die Wartezeiten für die Patienten erheblich zu verkürzen. Aufgrund dieser Erfolge plant Herr Kornmeyer, weitere spanische Physiotherapeuten in sein Team aufzunehmen, um seinen Wettbewerbsvorteil zu stärken und die Zufriedenheit der Patienten weiter zu steigern.

Physiotherapeuten im Fokus – Interview mit Nacho und Adrià aus Spanien

Windhagen befindet sich in Rheinland-Pfalz, einem Bundesland, das eine Reihe hochmoderner medizinischer Einrichtungen beheimatet. Neben privaten Praxen und Kliniken, die hochqualifizierte Physiotherapeuten beschäftigen, bietet Rheinland-Pfalz eine hohe Lebensqualität mit vielfältigen Freizeitmöglichkeiten und einer ausgezeichneten Infrastruktur. Die Physiotherapeuten haben also nicht nur die Möglichkeit, ihre Karriere voranzutreiben, sondern auch ihre Arbeit in einer der schönsten Regionen Deutschlands zu genießen. Wandern, Radfahren und Joggen sind nur einige der zahlreichen Aktivitäten, die Rheinland-Pfalz für sportliche Betätigungen bietet.

Ignacio Hervás und Adrià Pereira sind ein perfektes Beispiel dafür, wie die Vermittlung hochqualifizierter spanischer Physiotherapeuten echte Mehrwerte für deutsche Gesundheitseinrichtungen schaffen kann. Wenn auch Sie Ihr medizinisches Team mit herausragenden Fachkräften bereichern möchten, zögern Sie nicht, uns noch heute zu kontaktieren. Wir stehen Ihnen gerne zur Verfügung, um maßgeschneiderte Lösungen für Ihre Personalbedürfnisse zu finden und Ihnen das bestmögliche Personal zur Verfügung zu stellen.

Hervorragende Ausbildung von Physiotherapeuten in Spanien

Die Ausbildung der Physiotherapeuten in Spanien findet an renommierten medizinischen Fakultäten statt und umfasst ein umfangreiches Studium im Bereich der Physiotherapie und Rehabilitation. Während ihres vierjährigen Studiums erwerben die angehenden Physiotherapeuten unterschiedliche Techniken und Behandlungsmethoden, um Patienten bei ihrer Genesung und Rehabilitation zu unterstützen. Sie erlangen tiefgreifende Kenntnisse in Anatomie, Physiologie, Kinesiologie und Biomechanik, um die Beweglichkeit und Funktion des Körpers zu verbessern.

Die Ausbildung der Physiotherapeuten in Spanien zeichnet sich durch eine Kombination aus theoretischem und praktischem Unterricht aus. Die Studierenden absolvieren Praktika in Krankenhäusern und physiotherapeutischen Einrichtungen, um ihr Wissen und ihre Fähigkeiten in der Praxis anzuwenden und zu vertiefen.

Nach erfolgreichem Abschluss ihres Studiums unterziehen sich die angehenden Physiotherapeuten einer staatlichen Prüfung, um ihre Qualifikationen zu bestätigen und die Zulassung als Physiotherapeut zu erhalten. Diese Prüfung setzt sich aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil zusammen, in denen die Kenntnisse und Fähigkeiten der Kandidaten überprüft werden.

Das Studium der Physiotherapie in Spanien genießt einen exzellenten Ruf. Die Absolventen verfügen über eine solide Grundlage in den Bereichen Physiotherapie und Rehabilitation und sind bestens für den Berufseinstieg vorbereitet.

Spanische Physiotherapeuten haben zudem die Möglichkeit, ihre Ausbildung im Ausland fortzusetzen und ihre Fähigkeiten durch Fort- und Weiterbildungen weiter zu entwickeln. Viele nehmen an internationalen Kongressen und Workshops teil, um stets auf dem neuesten Stand der Entwicklungen in ihrem Fachbereich zu sein und sich mit anderen Fachleuten auszutauschen.

Insbesondere im Profi-Radsport werden spanische Physiotherapeuten sehr geschätzt. Dank ihrer Expertise in der Genesung von Sportverletzungen und ihrer Fähigkeit, Spitzensportler während des Trainings zu unterstützen, leisten sie einen wertvollen Beitrag für Athleten auf höchstem Niveau.

Das Studium der Physiotherapie in Spanien bietet insgesamt eine fundierte Basis in den Bereichen Physiotherapie und Rehabilitation. Die Absolventen sind hochqualifiziert und können in verschiedenen medizinischen Einrichtungen wie Kliniken, Rehabilitationseinrichtungen und Physiotherapiepraxen arbeiten. Durch ihre umfangreiche Ausbildung und Fachkenntnis bereichern sie das medizinische Team und tragen zur optimalen Versorgung der Patienten bei.

Wir freuen uns auf Ihre Anfrage

Vermittlung von spanischen MTRA nach Freiburg

Die Nachfrage nach MTRA (Medizinisch-technische Radiologieassistenten) steigt kontinuierlich in Deutschland. Die Fortschritte in der medizinischen Technologie haben dazu geführt, dass Radiologie und Strahlentherapie immer wichtiger geworden sind, um präzise Diagnosen zu stellen und effektive Behandlungen durchzuführen. Um diesem wachsenden Bedarf in Deutschland gerecht zu werden, vermittelt TTA medizinisches Personal aus Spanien, insbesondere qualifizierte MTRA.

Spanische Ausbildung MTRA

Die spanische Ausbildung für MTRA konzentriert sich auf die Bereiche Diagnose und Strahlentherapie. Die Ausbildungsdauer beträgt etwa zwei Jahre und wird an Berufsfachschulen im ganzen Land angeboten. Während dieser Zeit erwerben angehende MTRA umfassende Kenntnisse in Anatomie, Physik, Strahlentherapie, Radiologie und medizinischer Bildgebung. Sie lernen, wie man spezielle Geräte und Techniken für die Diagnose und Behandlung von Krankheiten einsetzt, wie man Röntgenaufnahmen und MRT-Scans durchführt und wie man während dieser Untersuchungen Patienten betreut.

Die theoretische Ausbildung wird durch praktische Übungen und Praktika in Krankenhäusern und medizinischen Einrichtungen ergänzt. Die angehenden MTRA haben während dieser Zeit die Möglichkeit, ihre Fähigkeiten unter Anleitung erfahrener Fachkräfte weiterzuentwickeln und wertvolle Erfahrungen zu sammeln. Nach Abschluss ihrer Ausbildung absolvieren die MTRA eine staatliche Prüfung, die aus einem schriftlichen und einem praktischen Teil besteht.

vier spanische MTRA in der Radiologiepraxis Freiburg

Personalvermittlung nach Freiburg

Ein Beispiel für die erfolgreiche Personalvermittlung von MTR aus Spanien nach Deutschland ist die Radiologiepraxis von Dr. Dannenmaier in Freiburg. Álvaro Hernando und Verónica Álvarez sind zwei spanische MTRA, die maßgeblich zur Verbesserung der Praxisqualität und -effizienz beigetragen haben. In einem kürzlich veröffentlichten Video berichten die MTRA von ihrer Zufriedenheit mit den Arbeitsmöglichkeiten, der modernen Ausstattung und der allgemeinen Situation in Freiburg. Dr. Dannenmaier äußert sich ebenfalls positiv über die spanischen MTRA und lobt ihre Professionalität und ihr Engagement.

Freiburg ist nicht nur für seine hochmodernen medizinischen Einrichtungen bekannt, sondern bietet auch eine ausgezeichnete Lebensqualität. Die Stadt liegt malerisch am Rande des Schwarzwaldes und bietet eine Vielzahl von Freizeitmöglichkeiten in der Natur. Álvaro Hernando und Verónica Álvarez schätzen nicht nur das attraktive Umfeld, sondern auch die Möglichkeit, an hochmodernen Geräten zu arbeiten und eine stabile berufliche Zukunft zu haben. Diese Kombination bietet ihnen Entwicklungsmöglichkeiten, die sie in Spanien oft nicht finden.

Als Marktführer in der Vermittlung von spanischen MTRA nach Deutschland ist TTA Personal stolz darauf, qualifiziertes medizinisches Personal zu rekrutieren und an deutsche Einrichtungen zu vermitteln. Dank unserer umfassenden Expertise und unserem breiten Netzwerk sind wir in der Lage, die besten Kandidaten für Ihr medizinisches Team zu finden. Unser Ziel ist es, maßgeschneiderte Lösungen für Ihre spezifischen Personalbedürfnisse anzubieten und einen transparenten und professionellen Vermittlungsprozess zu gewährleisten.

Marktführer in der Vermittlung von spanischen MTRA nach Deutschland

Wenn Sie spanische MTRA in Ihr Team aufnehmen möchten, können Sie sich auf unsere langjährige Erfahrung und unseren hervorragenden Ruf in der Personalvermittlung verlassen. Wir bieten maßgeschneiderte Lösungen für Ihren Personalbedarf und unterstützen Sie bei der Auswahl der geeignetsten Kandidaten. Das Team von TTA Personal steht Ihnen gerne zur Verfügung und freut sich darauf, mit Ihnen zusammenzuarbeiten. Kontaktieren Sie uns noch heute und profitieren Sie von unserem erstklassigen Service.

MTRA aus Spanien bereiten sich auf Deutschland vor

Berlin, 08.11.2022: der deutsch-spanische Personaldienstleister TTA hat sich auf die Vermittlung von medizinischem Personal aus Spanien spezialisiert. In regelmäßigen Abständen organisiert TTA Sprachkurse, um junge Fachkräfte auf den Berufsalltag in Deutschland vorzubereiten.

Pflegekräfte Ausland — spanische MTRA bereiten sich auf eine Beschäftigung in Deutschland vor

Deutschsprachkurse für MTRA aus Spanien

Seit dem 01.09.2022 befinden sich sechs MTRA im Sprachkurs: Belén, eine junge Frau aus Alicante kann schon einiges auf Deutsch sagen. Deutsch sei so ähnlich wie Englisch. Und da sie schon immer mal in Deutschland arbeiten wollte, ergriff sie die Chance und lernt nun Deutsch. Eine Herausforderung, aber “eine schöne Herausforderung”, so Clara, eine andere MTRA, die im Kurs sitzt. Es gehe nun darum, so der spanische Personalvermittler Vicente Milán, die MTRA auf den deutschen Berufsalltag vorzubereiten. Schließlich werden sie in wenigen Wochen an Röntgengeräten und MRT arbeiten. Der deutsche Personalvermittler Oliver Nordt sagt, dass „wir bei medizinischen Berufen gute Erfahrung gemacht haben“, denn Spanisch sei die Sprache, die dem Latein am nächsten sei. Oft ist es nur eine Frage der etwas anderen Aussprache und man verstehe sich. Die MTRA sind zwischen 23 und 28 Jahren alt und lernen schnell.

spanische MTRA für Deutschland

Die Deutschkurse von TTA sind ein wichtiger Baustein auf dem Weg von Spanien nach Deutschland. Hier werden MTRA gewonnen, die in Deutschland fehlen. Es gibt zunehmend weniger Menschen in Deutschland, die eine Ausbildung zur MTRA absolvieren möchten. Hier, so Milán, „können wir eine Lücke schließen und unseren Teil beitragen“. Denn sowohl in Deutschland als auch in Spanien wird ein Problem gelöst, denn selbst spanische MTRA mit zwei Ausbildungsgängen und einer Gesamtausbildungszeit von drei Jahren finden kaum eine Beschäftigung in Spanien.

Zurzeit lernen über TTA sechs MTRA Deutsch. Sie freuen sich auf Jobangebote aus Deutschland und können im neuen Jahr ihren Dienst aufnehmen.

Spanische Physiotherapeuten freuen sich auf Deutschland

Spanische Physiotherapeuten lernen Deutsch und freuen sich auf Deutschland. Der deutsch-spanische Personaldienstleister TTA organisiert seit mehr als acht Jahren Deutschsprachkurse und vermittelt Physiotherapeuten aus Spanien.

Spanische Physiotherapeuten lernen Deutsch

Neben allgemeinen Sprachkenntnissen lernen die Physiotherapeuten medizinische und anatomische Fachbegriffe. Spanisch ist die Sprache, die dem Latein an nächsten ist. Insofern fallen den spanischen Physiotherapeuten die medizinischen Fachbegriffe nicht schwer. Neben der Fachsprache lernen sie die deutsche Umgangssprache und wie sie mit Patienten kommunizieren sollen. Die Lehrerinnen unterrichten derzeit 15 Physiotherapeuten in zwei Sprachkursen. Die Intensivsprachkurse dauern drei Monate. Maria, eine Physiotherapeutin: “Ich freue mich darauf, Deutschland zu entdecken. Ich stelle mich gerne neuen Herausforderungen!”

Carla, eine andere Physiotherapeutin, freut sich ebenfalls auf Deutschland. Sie ist sehr motiviert, weil sie bereits einen Arbeitsvertrag mit einer Physiotherapiepraxis in NRW hat. Es ist “toll, wenn man ein klares Ziel vor Augen hat, das spornt mich an.” Allerdings sind noch 14 Physiotherapeuten ohne Beschäftigung.

Spanische Physiotherapeuten suchen Arbeit in Deutschland

Neben Carla sitzen 14 weitere Physiotherapeuten im Deutschkurs und freuen sich auf Jobangebote aus Deutschland. TTA Personal vermittelt den meist jungen Spaniern eine Tätigkeit in Deutschland. Die Personalvermittler von TTA bringen die Physiotherapeuten mit den deutschen Praxen zusammen. Der deutsche Personalvermittler Oliver Nordt: “Die Physiotherapeuten sind hoch motiviert und lernen jeden Tag Deutsch. Für viele Praxen ergeben sich hier ganz neue Möglichkeiten. Welche Physiotherapiepraxis kann schon von sich behaupten, dass sie über 14 Bewerber verfügt? Wir haben sie!” Und die Motivation der Spanier ist langfristiger Natur, weil sie in Deutschland das finden, was Spanien für sie nicht zu bieten hat. In den vergangenen Jahren wurden viele Physiotherapeuten vermittelt, die sich gut eingelebt haben.

Deutschland ist attraktiv

Laut Einschätzung der spanischen Physiotherapeuten sind deutsche Physiotherapiepraxen auf dem modernsten Stand, beschäftigen häufig mehr als drei Mitarbeiter und bieten umfangreiche Fort- und Weiterbildungen an. Neben den besseren Verdienstmöglichkeiten geht es den Spaniern vor allem um die lange Jobperspektive. Alejandro: “Deutschland bietet unbefristete Arbeistverhältnisse und diverse Weiterbildungsmöglichkeiten. Davon kann man in Spanien nur träumen.”

Der spanische Jobvermittler Vicente Milán: “Ich freue mich, dass ich meinen Landsleuten eine langfristige Perspektive in Deutschland anbieten kann.

Vermittlung von Pflegekräften nach NRW

Berlin, 19.05.2020. TTA organisiert die Vermittlung von Pflegekräften nach NRW. Die Personalvermittlung findet in alle Landkreise statt. Die deutsch-spanische Agentur vermittelt unter anderem nach Köln, Düsseldorf, Münster, Bonn. Eine enge Zusammenarbeit mit der Anerkennungsstelle in Düsseldorf und der Arbeitsagentur in Essen sorgt für eine schnelle Einreise nach NRW.

Vermittlung von Pflegekräften aus Kolumbien

Pflegekräfte aus Kolumbien nach Deutschland

TTA ist eine deutsch-spanische Agentur, die im Jahr 2010 gegründet wurde und seit 2013 in der Form einer GmbH existiert. Durch die sprachliche Nähe haben die Personalvermittler von Kontakte nach Kolumbien aufgebaut. In Kolumbien gibt es gut ausgebildete Pflegekräfte und eine hohe Motivation, in Nordrhein-Westfalen zu arbeiten. Was in NRW eine Berufsausbildung ist, wird in Kolumbien studiert. Kolumbianische Pflegekräfte haben fünf Jahre Pflegewissenschaften studiert. Der Studienabschluss wird in Düsseldorf als Gesundheits- und Krankenpfleger anerkannt. TTA organisiert die Anerkennung und die Einreise nach Nordrhein-Westfalen.

Südamerikanische Pflegekräfte in Deutschland

Nachhaltige Personalvermittlung

Die südamerikanischen Pflegekräfte verfügen über mehrjährige Arbeitserfahrung und anerkannte Berufstitel in Deutschland. Personalvermittlung findet von der Rekrutierung bis zur Einreise nach Nordrhein-Westfalen statt. Die südamerikanische Pflegekräfte verfügen über mehrjährige Arbeitserfahrung in den verschieden Funktionsbereichen der Krankenpflege und weisen eine sehr hohe Motivation auf.

Südamerikanische Pflegekräfte nach NRW

Die Personalvermittlung von südamerikanischen Pflegekräften hat mehrere Vorteile: das schnelle Verfahren zur Anerkennung durch die Anerkennungsstelle in Düsseldorf, die rasche Bearbeitung der Einreiseformalitäten durch die Arbeitsagentur in NRW und die umfangreichen Finanzierungsmöglichkeiten durch Wegebau.

Krankenhäuser und Pflegeeinrichtungen erhalten nicht nur sehr schnell das Pflegepersonal, sondern können mit einer Finanzierung von bis zu 80% des Bruttogehaltes rechnen. Hoch motivierte Pflegekräfte aus Südamerika mit einer attraktiven Anschubfinanzierung durch die Arbeitsagentur in Nordrhein-Westfalen.

Examinierte Pflegekräfte in Nordrhein Westfalen

In den Ländern Kolumbien, Venezuela, Kolumbien und Mexiko ist der Beruf der Pflegefachkraft vollständig akademisiert. Die südamerikanischen Studiengänge der Pflegewissenschaften dauern fünf Jahre und beinhalten die gleichen Funktionsbereiche wie in der deutschen Ausbildung der Gesundheits- und Krankenpflege.

Sämtliche Differenzierungsbereiche wie die Operationstechnische Assistenz, die Intensivpflege sowie die Dialyse- und Rehabilitationsverfahren werden durch das Studium der Krankenpflege abgedeckt und in der Praxis vertieft.

Neben der Behandlungspflege ist die Grundpflege wesentlicher Bestandteil des Pflegestudiums. Durch den gleichen bzw. höheren Stundenanteil und Professionalisierungsgrad sind die Studiengänge “licenciatura en enfermería” und “técnico en enfermería” dem deutschen Berufstitel “Gesundheits- und Krankenpfleger” gleichgestellt.

Die Anerkennung findet in Nordrhein-Westfalen über die Anerkennungsstelle in Düsseldorf statt. Ein beschleunigtes Verfahren sorgt für kurze Wartezeiten. Die südamerikanischen Berufsabschlüsse werden als examinierte Pflegefachkraft anerkannt.